试题详情
- 判断题如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分,这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地,需
- 组织中的职务分析活动包括以下几个阶段()
- ()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的
- 般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第
- 反射理论是指观察者为了预测和评价被观察者
- 以下哪点不属于合同的一般特征()
- ()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外
- 人力资源管理的基本原理包括()
- 组织在解决所预测的人员短缺问题时,一般采
- 激励就是通过某些刺激使人发奋起来。
- ()是指保护自已免受身体和情感伤害的需要
- 自然科学、社会科学和思维科学普遍适用的方
- 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的(
- 有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上
- 职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经
- 委任制
- 一般人在解释别人的行为时,倾向于性格归因
- 美国哈佛大学詹姆斯教授在实地调查中发现,
- 国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织
- 薪酬管理的目标是什么()?