试题详情
- 简答题简述X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据托马斯彼得斯的思想,追求卓越必须遵循
- 根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过
- 数量管理科学学派的特点包括()
- “X理论-Y理论”是由行为科学家()提出
- 学习型组织的“7C”模式的内容有哪些?
- 人际关系学说建立的现实意义。
- 孔茨把管理的职能划分为()
- “质量无须惊人之举”,这句颇有哲理的名言
- “10人编队制”
- “人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设
- 在文艺复兴运动中,以下哪篇著作的发表标志
- 简述第五代管理的内容
- 戴明最成熟的管理著作是 ()
- ()指出,人除了有经济方面的需要以外,还
- 按照马斯洛的需要层次理论,购买人寿保险是
- 人际关系学说
- 复杂人假说
- 波特的竞争力分析中的竞争力包括()
- 甘特图
- 美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主