试题详情
- 单项选择题提出“超Y理论”的学者是（）
A、麦格雷戈
B、劳伦斯和洛希
C、莫尔斯和洛希
D、玛丽•福莱特
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导威信的作用
- 组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和
- 用什么方法来激励应急工？
- 组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理
- 合作
- 高正规化的组织会带来可预测性、秩序和（）
- 本我在于寻求自身的生存和本能欲望的满足，
- 强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（
- 简述荣格的个人潜意识与集体潜意识的异同。
- 将名义群体法和尖端的计算机技术相结合的群
- 人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
- 从弗鲁姆的理论中，我们可以得到以下启示（
- 证据显示，由内部竞争机制再转向合作机制的
- 择业权是员工自主选择什么的权力（）
- 迈尔斯-布里格斯类型量表中，“S或N”代
- （）是一种最古老的最简单的局限性最大的价
- 最早提出“组织科学”这一概念的是（）
- （）是指个体在群体压力的作用下，在知觉、
- 学习是指在经验的作用下发生的相对持久的（
- 关于双因素理论的下列说法中正确的是（）