试题详情
- 简答题 某幼儿园的老师们经常请假、迟到、早退,对工作缺少热情,消极应付。为此园长通过提高报酬,将考勤、家长评教结果等与奖金挂钩的方式来提高教师工作积极性,但效果并不明显,教师的工作积极性并未改观。 结合上例,分析在幼儿园中怎样使管理方法发挥有效作用。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述审查保教计划的标准。
- 简述双因素论对管理的启示。
- 简述确立幼儿园管理原则的依据。
- 目标明确,办园方向性原则方向性的要求
- 简述幼儿园规章制度的意义。
- 丁老师出生于美术世家,有很好的美术功底
- 试阐述对教职工队伍进行科学的管理的必要性
- 对怎样贯彻执行园所规章制度谈谈你的见解?
- ()的观点认为人的一切活动都是围绕自身利
- 《幼儿园工作规程》是我国幼教工作的行政(
- 论述幼儿园人员管理的内容及方法。
- “某个园所设施已经满足了幼儿生长发育的要
- 制定制度得原则有稳定性和()相结合得原则
- “按劳分配,多劳多得”是管理方法中经济方
- 幼儿园园长依法行使行政决策权、行政指挥权
- 幼儿园管理过程围绕目标按顺序相应衔接,不
- 维护幼儿安全必须做到预防为主、组织有序、
- 贯彻好社会协调性原则需要注意什么问题?
- 目标的指向作用的公式来表示:目标方向×工
- 幼儿园管理的经济方法