试题详情
- 单项选择题每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
A、1月和7月
B、1月和12月
C、1月和6月
D、6月和12月
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国石油天然气集团公司的三大战略是（）
- 哪个不是组织选拔一般的程序（）
- 管理系列非领导岗位聘用原则不包括（）
- 内部控制的四大目标中关于经营业绩和利润指
- 福建销售职业技能鉴定站是经人社部颁发许可
- 利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公
- 未来市场价格（利率、汇率、股票价格和商品
- 查阅档案，下列表述错误的（）
- 员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理
- 企事业单位自我测试要求每个测试单位的重要
- 内部控制的四大目标中关于经营活动符合法律
- 以下不属于营销工作中违纪行为的是（）
- 专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。
- 零售市场占有率指中国石油加油站（）占全国
- 管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期
- 年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解
- 受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间
- 单位的开展HSE体系内部审核的目的有（）
- 内部控制测试按内容分类，可分为公司层面控
- 受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个