A、公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B、针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。

C、公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。

D、对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。