试题详情
- 判断题把大目标分解为小目标，成为目标里程碑体系，会利于成长性思维。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “性格决定命运”的机制是什么？（）
- 平时自负，遭受打击之后就消沉。这是信心低
- 影响一个人工作稳定性的因素，最重要的是（
- 兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区
- 结构化面试是指：（）。
- 在团队中成长，需要：（）。
- 生涯发展不仅仅要追求高效提升，更要关注自
- 为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成
- “把工作做完了”与“把工作做好了”的区别
- 人生涯彩虹图中，休闲角色意味着什么？（）
- 追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。
- 因为“计划赶不上变化”，所以认为生涯规划
- 倾听的过程需要：（）。
- 价值观如何塑人的？（）
- 以下为职业化礼仪表现的是（）。
- 如果一个人通过生涯探索，形成了明确的求职
- “牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”在生涯
- 效率与效果相较，简化的思维更关注的是效率
- 以发展型思维，时刻都选择合于趋势的发展决
- 生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空