试题详情
- 单项选择题层次分析判断法属于()。
A、定性方法
B、定量方法
C、定性定量结合方法
D、聚类方法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职位归类分级法的特点不包括()。
- 集合专家智慧法中不包括()。
- 企业要经营得好,就必须在()胜人一筹。
- 企业的战略方案应如何设计?
- 战略目标是企业经营战略的核心,它指明了企
- 产品质量符合正态分布,表明产品质量稳定;
- 分析企业的一般环境的目的,直接的目的就是
- 不属于非财务指标所涵盖的测量范畴的是()
- 中国未来的战略咨询业务将面临新一轮机遇和
- 什么是分析管理层次?其重点是什么?
- 下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法
- 试述设计战略改善方案时的困难。
- 招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:(
- 韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()
- 系统性的管理创新源自于系统性的()。
- 简述“5S”中整顿的定义和作用。
- 生产现场的结构可以概括为( )
- 初次接洽时,正式会晤的对象一般是客户的(
- 管理咨询首先在哪个国家兴起?()
- 拉大网法