试题详情
- 单项选择题 王成是前程公司健康和安全小册子项目的项目经理。项目团队由小唐,小李和小张三人组成,而赵总是项目发起人。由于前程公司内部没有设计和撰写此类小册子的专家,所以必须聘请外面的人士,印刷工作也要由其它单位来承担。 前程公司该项目的项目干系人包括项目团队、发起人、雇员、健康和安全委员会,也包括撰写和印刷小册子的人。总经理是主要的项目干系人,因为他是这个百分百计划的发起人,并且关注该项目的实施是否可以有效减少事故。工会也是如此,它完全支持该项目。其他的项目干系人包括公司的保险商,因为该项目对于保险金的支付数量有影响,而法律顾问则必须确保该小册子符合健康和安全方面的法律要求。还有一、二位部门经理虽然是项目干系人,但仍不同意,他们认为关注员工的健康和安全问题是浪费时间和金钱。 建立里程碑,是制定项目时间表的有效方法,这种做法可以帮助你进行计划。里程碑就是一个项目的主要阶段点,它给出一个假定性的日期,标志该阶段的完成。下面就是前程公司项目的里程碑: 阶段一:项目分析和项目规范—2002年9-10月 阶段二:项目资源计划—2002年11月 阶段三:成立编辑小组并布置工作—2002年12月-2003年1月 阶段四:编辑小册子—2002年1月-2003年3月 阶段五:印制小册子和项目终止—2003年3月 从项目的范围来看,()属于该项目的范围。
A、项目涉及到的人
B、项目涉及到的资金
C、项目的时间
D、以上都属于
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 相容原则是什么?
- 对于领导来说,下属的沉默,存在的风险有(
- 以下关于市场经济的说法中,正确的有()。
- 企业的效率用公式表示()。
- 组织结构设计的要素是什么?
- 下列哪项不是逆境帮助生存,增强斗志的原因
- 服务的特征有哪些?
- 松下公司的创始人松下幸之助被尊为“
- 企业并购有哪些类型?
- ()战略是指当一个成本较低企业的产品价格
- 经理人的工作压力排在下列哪些人之前()。
- 营销传播组合(也叫促销组合),是由哪五种
- 假设某企业盈亏平衡点销售额为100000
- 管理幅度主要受到哪些因素的影响?()
- 制定薪酬体系的首要考虑原则是()。
- COO指的是运营总监。
- 不紧急也不重要的工作采取()的方式解决。
- 在一个组织内,管理幅度与工作任务的性质,
- 参与型的领导模式中,领导相对于其他员工的
- 编制一份有效的平衡记分卡,包括哪七个步骤