试题详情
- 判断题采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和
- 以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？
- “责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂
- 专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是（
- 新进入一个组织，适应组织的文化十分重要。
- 在我国的立法体系结构中，行政法规是由（）
- 平衡计分卡的不足有（）
- 创新离不开（）保护和监督，创新成果出来以
- 从本质上讲，专业技术人员内生动力不是专业
- （）是创新人才的基本素养和首要特征。
- 动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理
- 目标是为了实现而制订的，它必须遵循一定的
- 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该
- 简单来说（）也是指就是个体对自己能够取得
- 企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人
- 以下不属于法定保险的是（）？
- 全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展
- （）是计划的编制、执行、调整、考核的过程
- 在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应
- 团队成立期的工作重点是（）？