试题详情
- 单项选择题()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法,一切都必须在外部环境的影响下,以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。
A、人群关系理论
B、权变理论
C、需要层次理论
D、双因素理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导艺术的特征包括()。
- “不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同
- 目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度
- 企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂
- 按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名
- 领导行为的连续统一体理论可以表述为()
- 诺基亚(Nokia)公司的“科技以人为本
- 组织变革的变量不包括()。
- 高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过
- 人们可以根据经验,来按照事物的局部特征和
- 领导者的“结果可以为他的手段辩护”吗?
- 学术界关于冲突的共识包括()
- 影响态度形成的因素有哪些?
- 在归因的因素分类中,属于可控性原因的有(
- 组织的构成要素有目标、资源、管理和()
- 斯普朗格尔把价值观分为哪几类?
- 简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
- 在决策理论中,决策者被看作为一个()
- 概述环境与组织结构之间的关系。
- 马斯洛和其他心理学家都认为:一个国家的人