试题详情
- 单项选择题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工资集体协商程序：1、（）的产生；2、（
- （）适用于专业化程度高、分工细、工作技术
- 目前各国的养老保险制度大体可分为三种模式
- 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后
- 专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
- 企业为什么要不遗余力地实施员工福利呢？
- 《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11
- 从资本运动的角度看，薪酬是（）的运动形式
- 效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决
- 2003年党的十六大进一步明确提出：“确
- 从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为
- （）是指，由管理者预测出每一位员工在未来
- 人工成本的高低，在很大程度上决定着产品成
- 以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风
- 执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三
- 计算题：某公司在2000年、2001年、
- 最低工资的概念
- 阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为（）
- 以下这一情景属于“工作”相关概念中的哪一
- 岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。