试题详情
- 单项选择题"医师的诊断水平和医术"的效标属于()。
A、行为性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、品质性效标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是(
- 对于考评指标、考评标准的计分,以下表述正
- 绩效管理系统的评估方法,主要包括()
- 下列选项,属于绩效沟通的内容的有()
- 以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
- 仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适
- 常见绩效考评结果的应用范围主要有()。
- 考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含
- 可以说明员工在某个方面是如何表现的,以及
- 你在工作上投入很多,没有人表扬你做得用心
- 为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做
- 一般情况下,采用客观的量化指标进行绩效考
- 效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt
- 在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”
- ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分
- "医师的诊断水平和医术"的效标属于()。
- 对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标
- 在绩效评价中最常用的评价方法是()。
- 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。(
- 为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的