试题详情
- 单项选择题小张在大学期间所学的专业是计算机,2004年7月大学毕业后在广州工作,由于他觉得自己所学的专业就是计算机,工作没有什么好考虑的。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!企业的角度看,在招聘小张进入公司时,管理者没有()。
A、明确职工的工作范围
B、指导做好员工的职业生涯规划,明确他们的职业发展道路
C、提供给小张更好的工作环境和工作内容
D、指导员工小张了解自己、认知自己
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于反馈的方法及其特点,对应不正确的是(
- 康佳集团自成立之始,就非常重视新员
- 康佳集团自成立之始,就非常重视新员
- 某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
- 六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种
- “小张,我一点也不同意这种观点,但是,我
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其
- 不属于谈判过程中的沟通技巧的是()。
- 对工作本身来说,哪些因素可以影响激励水平
- 团队领导应该在任务、团队和个人三个方面保
- 兴盛公司原来是一家从事产品加工的小企业,
- 孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意,
- 电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少
- 关于组织价值观,说法不正确的是()。
- 增强自我认知能力的方式中,最重要的是()
- 青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈
- 华西公司销售部周总最近接到很多员工的电话
- 组织的利益相关者都是与组织紧密相关的,所
- ()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理
- 一个人是否具有影响力,取决于许多因素。下