试题详情
- 多项选择题所谓swot分析，就是将与研究对象密切关联的（）通过调查分析出来，并按照一定的次序按矩阵形式罗列起来，然后运用系统分析的研究方法将各因素相互匹配起来进行分析研究，从中得出一系列相应的结论。
A、内部优势因素（strengths）
B、弱势因素（weaknesses）
C、行为因素（activities）
D、外部机会因素（opportunities）
E、危险因素（threats）
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必
- 简述签订就业协议书应注意的问题。
- 要想获得一个好的结果，前提就是：（）
- 人们容易进入的五个心理误区，首先是：（）
- 一个完整的面试过程具体包括（）
- 职业适应的途径有（）
- 经常问自己正面问题的人一定是：（）
- 简述职业发展的趋势。
- 社会转型不同于社会转性。社会转型和社会转
- 简述创业的定义。
- 产权归劳动者集体所有，从事生产、流通、服
- 个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？
- 简述社会保险的定义。
- 最在意你的一个人就是：（）
- “冲动从众”型是指自己没有主见和想法，看
- 职业定位应注意（）
- 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办
- 影响职业生涯目标的个人非能力因素有（）
- 要成功，需要树立（）目标，激工作热情。
- 组织职业生涯四因素是指（）