试题详情
- 判断题能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属
- 根据《从技术走向管理》课程,珍惜差异的最
- 以下哪些属于管理人员的一般特质?()
- 据斯金纳的操作控制理论,以下哪些属于激励
- 奥尔德弗把人的需求分为:()。
- 六顶思考帽方法中,蓝帽代表()。
- 技术能手一般处于职业发展的哪一个层次?(
- 根据《从技术走向管理》课程,以下哪项属于
- 根据《从技术走向管理》课程,以下不属于技
- 根据《从技术走向管理》课程,聚焦优点、要
- 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素
- 以下哪项不属于时间的属性?()
- 激励的作用不包括()。
- SMART原则是指具体的、可衡量的、一致
- 以下属于管理者软技能的有:()。
- 管理者一般处于职业发展的哪一个层次?()
- 以下哪项不属于管理人员的一般特质?()
- 时间管理四象限法中,把不重要且不紧急的事
- “目标刻在岩石上,计划写在沙滩上”,用来
- 关于团队的观点,哪些是正确的?()。