A、对人力资源进行开发的成本

B、员工在离开企业前的低效率带来的成本

C、在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失

D、无形的人力资源流失带来的损失

E、企业人力资源总量失衡所带来的成本