试题详情
- 单项选择题双方都放弃部分利益,满足部分需要,属于两维方式解决冲突方法中的:()
A、竞争
B、协作
C、逃避
D、顺应
E、折衷
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 请列出临床补液的原则。
- 归纳用氧的注意事项。
- 下列内容,属于激励原则的有()
- 激励的起点是()
- 如何护理呼吸衰竭的患者?
- 时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干
- 按纠正措施的环节划分的三种类型,其中作为
- 管理艺术是()在运用管理理论与管理方法的
- 强化的主要类型有()
- 根据1986年卫生部规定,县和县以上医院
- 心力衰竭
- 体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点
- 反射性尿失禁
- 中枢性面瘫和周围性面瘫的护理要点有哪些?
- 当前我国医院护理管理体系是()
- 行为改造型理论包括强化理论,还有()
- 在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件,
- 责任护士每人分管床位一般为()
- 以下哪项不是护理人员配置原则()
- 关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是