试题详情多项选择题团队结构优化的三个原则（）A、效率原则B、人才互补原则C、实事求是D、和谐统一原则正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题结构失衡的主要原因1991年，新加坡政府将公民的基本价值归对合作的意义主要有（）宽容别人，是对对方的（）有效沟通的原则有（）简述团队结构的优化有哪些？简述激励机制不健全的具体表现？（）是人类特有的一种心理征象，是认识、实（）是成功的要害。忌妒的特点是（）（）是人一切活动的最基本的心理条件以下不属于专业技术人员职业道德评价主体的市场是以（）为基础的交换瓜葛的总和。提高艰难困苦认识能力要（）克服沟通障碍的对策有（）提高倾听的技巧有（）心理障碍的形成于一个人（）有密切的联系。简述人际交往心理障碍有哪些？（）是团队合作的最高境界。提高心理障碍防御能力
