试题详情
- 多项选择题职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程,它受到多种因素的影响。这些因素包括()
A、个人条件的影响和父母的影响
B、学校教育的影响
C、朋友和同龄群体的影响
D、社会环境的影响信息的影响
E、信息的影响
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 具有直线—参谋制特点的组织形式属于()
- 公务体系如果太政治化,可能导致反激励的三
- 岗位培训制度化的核心是()
- 人力资源培训开发的方法很多,常见的有()
- 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
- 战略性人力资源管理的目标就是为众多的()
- 系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳
- 通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使
- ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量
- 随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的
- 合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段
- 人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性
- 按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种
- 人才是否要流动,怎样流动,既要取决于他在
- 职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和
- 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情
- ()包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需
- 人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括(