试题详情
- 单项选择题护理管理者处理冲突的错误策略是（）
A、严肃批评并指出发生冲突是错误的
B、让护士自己解决问题
C、亲自处理护士之间发生的冲突
D、找出发生冲突的潜在原因
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激励的起点和基础是（）
- 不利于分权的因素主要有（）
- 下列哪项不属于激励的原则（）
- 猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前
- 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认
- 简述PDCA循环管理步骤与方法。
- 疼痛患者健康教育的内容一般应包括疼痛的机
- 人员内部提升的优点，不包括（）
- 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关
- 简述内外环境之间的关系？
- 什么是急性肾炎综合症？
- 目标管理理论的理论基础是（）
- 现代管理的动态原理中动态变化不包括：（）
- 护士的“三基”不包括（）
- 下列属于办公室护士职责的是（）
- 居家养老
- 对褥疮发生率的统计分析属于（）
- 中华护理学会的主要任务是：团结全国广大护
- 关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是
- 管理幅度是指（）