试题详情
- 单项选择题企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准,()年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析,依据差距确定培训需求。
A、半
B、每
C、两
D、三
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 设备运行检修部门组织班组人员每月对所管辖
- 作业负责人指哪些人?
- 什么是基准风险评估?
- 通过细致的人机工效学设计,可以改善人机的
- 企业应对()风险评估的结果进行排序,作为
- ()是全局安全工器具和个人防护用品的职能
- 企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准,(
- 供用电合同的起草应严格按照合同范本的条款
- 发生哪些事故取消绩效认可成绩?
- 企业应及时更新法律法规与其他要求的()
- 风险控制的步骤有()。
- 按照体系建设要求,变电站定检前要完成哪些
- 打印机、复印机在使用过程中不会产生有害气
- 下列哪一项不属于作业风险评估中的外部危害
- 非计划造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损
- “各级管理人员应定期利用检查、任务观察、
- 设备风险预警发布内容包括()。
- 应急小组及人员接令后,应依据()的要求履
- 以下哪项不属于风险管控的五个步骤?()
- 下列哪项属于员工选聘应关注的方面()