试题详情
- 判断题人员是在不断流动的，退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺，从而需要有新人来填充这些空缺。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 主观决策法有很多种，如德尔菲法、（）等。
- 战略的选择通常涉及三个层次，即公司层的战
- （）是指在组织中信息从较低的层次流向较高
- 可行性研究分析的对象有（）。
- 对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性
- 从（）的功能来看，既要降低成员在劳动过程
- 斯德恩斯公司的虚拟团队
- 制订定额的方法
- 狭义的计划指的是（）、
- 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，
- “集中决策.分散经营”是下列哪种组织结构
- 有效沟通的简化语言原则
- 北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很
- 控制工作的灵活性要求（）。
- 有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各
- 按制造.销售.财务等职能分部来管理有关地
- 反馈控制可以避免时间的滞后性。
- 试述领导理论中管理生命周期理论的主要内容
- 组织设计的三项内容
- 甲公司在购并乙公司后，仅派两名管理人员到