试题详情
- 多项选择题从决策所承担的风险对于组织未来影响的程度来看，可以把决策分成（）
A、稀有决策
B、平常决策
C、长期决策
D、短期决策
E、低层次决策
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能力差异的应用应遵守哪些原则？
- 连续承诺是个体为组织连续工作的要求，这种
- “入乡随俗”，反映的是（）
- 人的成就感可以后天培养的。
- （）是个体在正式群体和非正式群体中所发挥
- 客观不公平感
- 不同PAC结构管理人员的行为特征有哪些类
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作 鲍勃
- （）又称“极端性转移”，即群体的决策方向
- 群体冲突具有破坏性作用，应彻底解决。
- 群体思维现象的几种表现是什么？
- 如何理解组织学习的定义？
- 决策者对未来情况虽然无法做出肯定的判断，
- 如果项目需要集中各个方面的专业人员完成,
- 能力
- 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对
- 下列属于美国管理心理学家塞利士按照非正式
- 决策智囊团
- 要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）
- 心理学的主要贡献，组织行为领域一直主要在