试题详情
- 单项选择题经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A、“硬性”
B、“软性”
C、“规范”
D、“制度”
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化是个多元体系，具有的特征有（）。
- 讲究（）是东方国家企业文化的一个重要特征
- 简述市场经济对现代企业文化建设的要求。
- 下述文化传播媒介属于书面语言媒介的是（）
- 以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍
- 现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值
- 怎样评价管理丛林理论？
- 企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。
- 改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（
- 企业文化本质上具有的特征是（）。
- 目标激励的作用表现为：使个人利益与企业目
- 突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的
- 诸如教育培训设施、标示性建筑物、文化场馆
- 文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。
- 企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还
- 德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样
- 在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪
- 从市场角度分类，企业文化包括（）。
- 美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜
- 怎样正确理解企业物质文化？