试题详情
- 单项选择题当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）
A、回避
B、包容
C、竞争
D、妥协
E、合作
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热门试题
- 当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为
- （）是团队的动机、信心和凝聚力。
- 下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：
- 当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端
- 股东不被视为利益相关者。（）
- 目标是一个行动的最终结果。（）
- （）方法按最好到最差的顺序排列员工。
- 以下的思维方式可以鼓励非道德决定，除了：
- 简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能
- 在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是
- 一个人倾向于实践，且善于交际、热情、奔放
- 下列最能说明一个有效会议的最佳时间跨度的
- 据扬克拉维奇·帕特纳斯的调查显示，（）的
- （）在接受者的信念中被反映出来，即发出者
- 一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）
- 如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方
- 计划的基本技巧之一是（）。
- 随着领导者工作的逐渐熟练，其个人的行为应
- 经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右
- 以下哪项最能描述，为全部管理决策提供方向