试题详情
- 单项选择题在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为（）。
A、公平理论
B、强化理论
C、归因理论
D、双因素理论
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾
- （）的具体研究方法经常用于推测自变量和因
- 如何才能选拔出高素质的领导？
- 所谓决策的民主化就是（）
- 双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，
- 日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验
- “学习型组织”的理论是由麻省理工学院的（
- 按照社会功能对组织进行分类时，教会属于（
- 活动的积极性说明人的行为具有（）。
- 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法
- 功能失调的冲突
- 人与人之间的沟通不仅是消息的交流，也是（
- 为什么群体决策越来越重要？如何进行有效的
- 人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来
- 在双因素理论中，属于激励因素的是（）
- 方案选择的先决条件是（）
- 什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于
- 吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维
- 气质是天生具有的，具有极大的稳定性。
- 下列关于区域部门化缺点的描述中，错误的是