试题详情
- 单项选择题以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有（）
A、公平原则
B、互助原则
C、底线原则
D、自主原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公司（）是应收账款过程管理的主管部门，负
- 《中国共产党廉洁自律准则》共8条、281
- 下列属于违反办公用房管理规定的行为有哪些
- 参股模式指股份公司持有该建筑工业化项目的
- 开盘资料包括：（）
- 重庆筹备组有一紧急放行项目审批方量500
- 根据工作需要，（）可以随时通知相关业务授
- 各单位采购部门须将「固定资产增加报告」﹑
- 合同终止是指合同有效成立以后，当具备合同
- 如设备未达到报废年限，由公司（）组织设备
- 病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受
- 搅拌站作业场所存在（）等电气安全隐患。
- 试验室地址选定以后，由搅拌站建设方对试验
- 厂站底线质量管理目标——（）、（）、（）
- 混凝土标准养护室温度应为（20±2）℃，
- 公司董事会研究“三重一大”事项前，应事先
- 站点选择供应商应在（）中选择。
- ERP初步验收不通过的，站点信息员应组织
- 各级共同监督培训经费的提取和使用（）
- 各二级机构财务资金管理部门负责在公司财务