试题详情
- 单项选择题贯彻()原则是为了按需施教。
A、导向性
B、层次性
C、效益性
D、持久性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标
- 企业文化建设测评的时机有哪些?
- 员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿
- 1982年出版的《企业文化》一书中提出(
- 简述企业文化建设工作质量的指标
- 以下属于企业制度文化范畴的是()
- 计划的作用()。
- 试举例说明企业文化礼仪活动的内容有哪几种
- 比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整
- 下列属于企业内部约束的是()。
- 如何理解年度企业文化建设的指导思想?
- 制度文化建设主要包括企业的()、()、规
- “企业文化浪潮”兴起于()。
- 有效的管理激励与约束机制必须以()为导向
- 进行企业文化建设,首要的就是分析本*企业
- 企业文化建设课题如()、()、()、()
- 信息管理中信息的收集通常包括:()。
- 美国著名历史学家()曾说过:“如果经济发
- 企业文化作为社会文化的一个子系统,其显著
- 调研方案一般包括哪些?