试题详情
- 多项选择题组织变革的动力是指发动赞成和支持变革并努力去实施变革的驱动力。它主要是由以下哪些原因引起的?()
A、科学技术的进步与社会环境的变化
B、对未知事务的恐惧
C、劳动者素质及其工作生活质量的提高
D、新的管理方法的涌现
E、专长与权威的威胁
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 行为决策模型试图确定管理者的()
- 领导者
- 激励的一般方法有哪些?
- 对一个人价值观的形成起影响作用的因素是(
- ()是指个体对某一对象所持有的评价和行为
- 规范承诺型的员工主要表现是恪守自己的职责
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
- 下面属于分权的优点的是()
- 以下是一个有效的公司的例子吗?()
- 业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理
- 奥德弗把第三种需要独立出来,它表示个人谋
- ()属于高工作、低关系的领导方式。
- 构成组织承诺的3部分中,其中主要表现为个
- 联系实际说明"控制方位论"在管理中的应用
- ()是指当假设(也许这种假设是错误的)某
- 简述群体发展的五阶段模型。
- 根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可
- 事业生涯设计
- 论述政治行为的影响因素。
- 矩阵结构的主要劣势是()