试题详情
- 判断题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在我国，注册商标的有效期和每次续展注册的
- 根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法
- 特殊情况下的工资有（）
- 发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，
- 事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关
- 演绎作品包括（）
- 对劳动合同而言，合同履行地为用人单位注册
- 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是
- 法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的
- 某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，
- 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，
- 刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软
- 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将
- 要实现管理创新，其对策主要有（）。
- 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知
- 下列情形中属于劳动法调整的是（）
- 某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对
- 从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会
- （）等人员有优先录用和优先再招用的权利。
- 张某自1980年7月起在甲企业工作，19