试题详情
- 简答题人际关系学说中把工人定义为社会人而不是()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 目标管理的特点有()、建立目标锁链与目标
- 维克多·弗罗姆的期望理论认为,为有效发挥
- 管理的目的是()
- 霍桑实验分为四个阶段,()证明了工作环境
- 全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部
- 一般环境是指(),(),(),(),()
- 在决策方案的实施中需要做好的工作有哪些?
- 预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的
- 张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
- 组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制
- ()无疑增强了组织快速反应的能力。
- 人员招聘的渠道有()和()两种方式。
- 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导
- 为了实现共同的目标是一切管理活动的共性。
- 最好的质量是指()
- ()认为:“组织一个企业,就是为企业的经
- 美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行
- 古典管理理论的主要代表人物有()
- 它是一份用数字表示预期结果的报表,被称为
- 简述赫赛与布兰查德的情景领导理论