试题详情
- 单项选择题员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
A、情感承诺
B、规范承诺
C、持续承诺
D、忠诚承诺
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 克服对变革抵制的方法有哪些？
- 群体结构的主要维度有（）和（）四个方面。
- 态度的特征是什么？
- 关于归因偏向论述错误的是（）。
- 在政治行为的第二种观点中，增强权力基础的
- 只关心长期的职业稳定性和工作安全，只追求
- 下列因素不能影响群体内聚力的是（）
- 态度
- 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组
- 卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？
- PM理论认为，不论M因素多么强，也总包含
- 一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是：（）
- 以下哪一项不会造成信息的失真（）。
- 组织的使命和目标是组织存在的理由。
- 能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上
- 如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题
- 组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由
- 动机
- 权力策略定义了（）
- 与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方