试题详情
单项选择题集团公司改进人事管理机制，全面推行领导人员任期制（），严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度，建立健全正常退出机制，保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性。

A、聘任制管理

B、松散式管理

C、契约化管理

D、扁平化管理

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