试题详情
- 单项选择题公文处理工作，必须严格执行（）和有关规定，保守国家和企业的秘密。
A、公司法
B、合同法
C、保密法
D、民法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于企业文化，正确的理解是：（）。
- 员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
- 根据目的、内容不同，通知可分为（）。
- 简述单位可随时解除劳动合同的情形
- 无代理权人实施的代理行为的法律后果一律由
- 各单位在编制生产计划、财务计划的同时，必
- 下面哪几项是公司发文的必要环节（）
- 客户经理服务要实现规范化，不断提升（）的
- 所谓（）是指由省公司发布的能引起政府、消
- 企业不能举办新闻发布会。
- 中国移动的企业责任观：“（）”
- 中国移动积极承担企业社会责任的核心是以（
- 在卷内文件排列编号的基础上，填写卷内文件
- 公司的培训分为（）
- 公文依内容性质划分，可分为（）
- “（）”和“（）”是中国移动通信践行企业
- 深入推进（），落实监督权，使群众更多地参
- 通信线路维护必须严格按照（）进行，防止发
- （）是企业文化中反映的企业经营管理的主体
- 简述无效劳动合同的种类