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- 判断题中国式管理很重视情境的配合，以此来激励员工的随机应变。
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- 人们对同一事件之所以会有不同的是非判断，
- 质量管理最好的结果就是“差不多”。
- 科学是人类的知识成果，也涉及到人，所以也
- 中华民族下一次兴盛是（）
- 中国式管理之下的中国历史治少乱多的根本问
- 为什么说中华文化要成为21世纪的主流？
- 中国人讲“变”，从来都是在稳定的前提下求
- 有人就一定有派系，只是它的轻重，它的厉害
- 未来20年之内，中国企业之间的竞争，本质
- 中国人有几个观念值得好好去发扬。一个是分
- 计划一定有几分（）性，但是执行的时候，你
- 妥当性大于（）性。
- 在解决矛盾方面，中国人往往有着惊人的自信
- 高手一般都很重视（），所以高手过招讲究“
- 你认为是越权可怕，还是失责可怕？
- 现代中国人首要的任务就是继承发扬好自己的
- 为公共利益的应变就是随机应变，而为个人私
- 失败也是一种成本。
- 个体懂得深藏不露的（）性，才不会随便露才
- 中国人讲究“（）”，只有存在差异的人们在