试题详情
- 多项选择题部分用人单位为了规避法律规定的义务,特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时,往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下,如果劳动者无法提供书面劳动合同,也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工,则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看(),就可以证明劳动关系的存在。
A、工作证
B、职工名册
C、考勤表
D、工资表
E、内部规章制度
F、劳动用工备案表
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业内部工资分配,是将确定和提取的()分
- 以时间定额形式表示的劳动定额的分析包括(
- 职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关
- 不属于操作技能考核试题的基本内容的是()
- 下列属于考评人员守则的是()。
- 锚固在煤、岩体周围内起支护作用的一种杆状
- ()是反映职工工资水平的主要指标。
- 鉴定题库管理实行专人管理,题库密码进行(
- 劳动定额水平确定之后,对它的高低程度进行
- 由于劳动者的劳动改变了生产条件、为提高社
- ()负责体系文件的编制、发放、使用和管理
- 下列不属于原煤生产工人的有()
- 农民工留用后,要继续从事井下()工作,不
- 定额管理机构的设置和人员配备的基本原则是
- 考评人员实行聘任制,聘任期为()年。
- 煤矿用工定员分为哪几类()。
- 劳动者有下列情形之一的,为一般违纪,应当
- 投诉可分为()
- 制定劳动定额时,必须使劳动定额满足()的
- 职业技能鉴定工作体系包括()。