试题详情
- 多项选择题直线制组织结构的缺点是（）
A、组织结构缺乏弹性
B、横向联系少，内部协调容易。
C、组织内部缺乏横向交流
D、缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
- 平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度
- 关键成果是必须具备以下特点的行为（）
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？（）
- 专业技术人员如何正确认识自我，塑造良好的
- 工作流程设计的基本原则不包括？（）
- 价值观是人们思想认知的深层基础，它形成了
- PDCA是Plan/Do/Check/A
- 绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
- 职业价值观受（）因素的影响
- 情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正
- 对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的
- 投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应
- 机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使
- 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责
- 以下不属于执行力的要求？（）
- 绩效定量管理法采用了三类评价方法（）
- 工作设计的方法（）
- 绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一