试题详情
- 单项选择题某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
A、引进人才战略
B、借用人才战略
C、招聘人才战略
D、人才结构优化战略
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 质量标准有多种分类和层次,ISO9000
- 我国国有企业改革的第三步是()。
- 人们的主观需要引起人们主观的购买动机,即
- 在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特
- 消费者购买商品的本源是()
- 行政方法的实质是()。
- 海尔牌电冰箱出名后,青岛电冰箱总厂的商号
- 企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具
- 间断生产方式是按照()划分的
- 企业在计划期内生产可销售的各种产品应该达
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、
- 经营战略是以企业整体为对象,是根据企业总
- 对产品品种的变换有强的适应性是()的优点
- 结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、
- 对于大量生产和广泛使用的产品和零部件,按
- 企业在计划期内应当出产可供销售的产品和工
- 计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等
- 载荷信息按一定规则排列的物理符号,它可以
- 通过建立有效规模的生产设施,把竞争的重点
- 在感性消费时代,顾客满意与否的标准是()