试题详情
- 单项选择题对被试者进行区分的最终目的,在于()
A、进行考核
B、优胜略汰
C、搜集相关数据
D、实现因材施教
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 反腐败不搞群众运动,但必须紧紧依靠()
- ()不仅是现代领导者必备的素质要求,而且
- 系统方法的基本原则主要有()。
- 就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问
- 管理者实现高效管理的原动力是:()
- 简述领导职能的地位。
- 要做好方案选优,必须正确处理专家与领导的
- 由社会生产方式决定的属性就是领导的()属
- 一般号召和个别指导相结合的工作方法是共性
- 领导者只有克服()思维定势,才能跟上时代
- 衡量员工发展层次的第一把尺子是:()
- 情商属于一种非认知的技能、潜能和素质范畴
- 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是
- 科学研究证明,参加开会和讨论时,脑力的最
- 二八律是个规律,它建立在意大利经济学家帕
- 在具体的领导工作中,领导怎样通过目标管理
- 作为领导者,应该努力成为一名开明的()的
- 领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以
- 权力与职权是什么关系?认识这一问题对改进
- 前瞻力是领导者对未来局势的(),在领导工