试题详情
- 单项选择题我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革,取消的原奖励种类是()
A、嘉奖
B、记功
C、升级
D、授予荣誉称号
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作扩大化
- 公司经营决策包括哪些基本内容?
- 劳动的凝结形态
- 为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人
- 品位分类是以公共部门工作人员的()为中心
- 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长
- “职业锚”的自我观主要包含几部分内容()
- 进行人力资源管理改革,可以采取以下建议(
- 下面属于集体咨询缺点的是()。
- 以下属于社会压力的是()。
- 人事管理现代化
- 简述企业集团的职能机构设计。
- 工作分析
- 公务员新陈代谢包括替补和更新两层意思,其
- 须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行?
- 人事管理现代化的主要内容有()、人事管理
- 作业率是法定劳动时间与出勤劳动时间的比率
- 说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构
- ()是社会管理的核心部门,在整个社会管理
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产