试题详情
- 单项选择题用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为()
A、选任制
B、委任制
C、考任制
D、聘任制
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 法人应具备的一般条件有哪些?
- 企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督
- 劳动分工,一般情况下有以下结果()。
- 信度可以分为以下几类()
- ()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
- ()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行
- 沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能
- 从人力资源角度看,影响生产率的因素包括(
- 下列不属于定额时间的有()。
- 薪酬
- 工时消耗分类
- 按照《国家公务员暂行条例》规定,通过公开
- 控制压力的方法有()
- 下列属于职位分类缺点的是()
- 设计定额
- 后天“培殖”因素中对劳动力质量产生影响主
- 公司的一般性竞争策略有哪些?
- 《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗
- 参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党
- 企业管理状况是影响定额水平的客观因素。