试题详情
- 单项选择题个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为（）
A、义务本位模式
B、权力本位模式
C、社会模式
D、权力—社会模式
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 兴趣可以让人暂时忘掉疲劳，保持连续高效的
- 不同的企业组织形式有各自的特点和不同的要
- 职业生涯早期面临的主要问题有哪些？
- 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职
- 简历
- 霍兰德职业兴趣类型理论
- 作为受害者的前提是：（）
- 人职业生涯周期
- 简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。
- 简述格林豪斯职业理论的内容。
- 个人职业生涯开发的基本原则是？
- 在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别
- 职业对于个人和社会有哪些功能？
- 如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化
- （）理论认为人们每天在工作和家庭的边界中
- 智力有两个局限性：一是主要用于认识问题，
- 分析自己的（）是职业生涯规划的重要基础。
- 某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“
- 一个人追求的目标愈高，他的才能发展就愈慢
- “守诺”的意思是指（）。