试题详情
- 判断题企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列各项中，属于对收入业务的控制措施的有
- 以下哪一项不属于行政事业单位的监督机构（
- 行政事业单位预算管理委员会一般为常设机构
- 下列各项中，属于对行政事业单位预算编制控
- 下列各项中，属于行政事业单位预算绩效管理
- 对本*单位内部控制的建立健全和有效实施负
- 验收报告是采购单位申请支付资金的必要文件
- 根据制衡性原则，在全面控制的基础上，行政
- 通常保密类无形资产的分类有（）
- 行政事业单位应当加强货币资金的核查控制，
- 合同归口管理部门应当加强合同登记管理，定
- 下列说法中违背预算编制科学性要求的是（）
- 合同登记归档环节的主要风险包括：（1）合
- 采购管理与其他业务流程的衔接主要包括（）
- 行政事业单位和企业的内部控制都包括五个要
- 内部控制的设计适应性，即内部控制的设计是
- 对行政事业单位内部控制的建立健全和有效实
- 合同转让行为未经原合同当事人和合同受让人
- 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原
- 下列各项中，不属于内部控制机制建设情况的