试题详情
- 单项选择题全能型供电所提升员工岗位能力的原则是系统规划、()、分层实施、覆盖全员。
A、急用先学
B、急用先培
C、急用急培
D、先用先学
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 全面推进乡镇供电所营配业务融合,推行()
- 不属于按损耗特性进行分类的是()损耗。
- 配电营业班按要求开展(),巡视记录填写规
- 全能型供电所的班组设置为()和()提供组
- 目前单晶硅太阳电池的实验室最高光电转换效
- 综合计算工时制由各单位自行制定出勤规则。
- 加强乡镇供电所管理工作是公司长期的重点任
- 台区经理常用业务流程一本通包括()。
- 持续优化供电所()配置,健全绩效考核和薪
- 台区经理在接到客户用电申请后,应告知客户
- 无功补偿的基本原理是把容性和感性负载接在
- 持续优化供电所人力资源配置,健全()和(
- 建立常态化电子渠道推广机制,加快推广()
- 开展营配知识技能(),补齐专业知识和技能
- 建立常态化电子渠道推广机制,加快推广()
- 完善移动终端知识库支撑功能,为台区经理现
- 危害电力线路设施的行为有拆卸杆塔或拉线上
- PMS系统中,工作任务单处于()状态可以
- 在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电
- 配电营业班人员实行()于一体的“台区经理