试题详情
- 判断题把发展他人当作分外的职责，认为培养储备人才只是人力资源部门的任务，对于企业内部培训热情不高。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要做好团队管理，需摒弃以下行为：（）
- 在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位
- 高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（
- 严格遵守公司的规章制度是“（）”素质的正
- 信守诺言、客观公平、公正无私是对“（）”
- 什么是“专业化”？具体行为表现是什么（请
- （）是指能站在整个公司经营、管理的高度去
- （）是指坚强不屈，能承受高负荷、高压力、
- “系统思维”的定义是什么，具体行为表现是
- 中层领导力中，“（）”是做管理者的必要条
- 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模
- 具备战略思维，要做到：（）
- （）是指能站在整个公司经营、管理的高度去
- 在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系
- 在（）这个词条中，要求注重自己“T”型知
- 高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。
- 以下不属于高层领导力的素质是：（）
- 所谓创新思维，具体表现在（）
- 在合作精神中，要求“（）”，决策前充分发
- “（）”是重要的带团队的能力，“（）”是