试题详情
- 简答题了解员工的()是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 波特提出的三种基本竞争战略不包括()
- 目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中
- 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展
- 20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认
- 事后控制的最大弊端是()。
- 双因素理论是()提出的。
- 决策事件未来的各种自然状态完全未知,各种
- 现场控制是由于管理者具有有限的理性,以及
- 科学管理的根本目的是()
- 协调组织内部的人际关系主要指的是()。
- 成本控制是指什么?
- 目前,决策者用于选择战略的方法有多种,其
- 工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要
- 目标管理的优点有利于提高(),有利于明确
- 传统人事管理强调以()为中心,现代人力资
- 试述计量决策方法的优点。
- 每个系统都可以分解为不同的子系统,这体现
- 阿迪达斯(Adidas)的经营战略
- 简述计划编制的程序。
- ()是定量研究经济现象的经济计算方法的统