试题详情
- 单项选择题利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用()
A、浮动工资
B、知识工资
C、年终工资
D、员工持股
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 内资企业所得税,采用按年计算,分月或分季
- 前馈控制是以计划为导向的控制。
- 员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项()
- 不论是哪一类生产过程,其构成可按生产各阶
- 与传统组织在经营模式上相比,知识型组织(
- 什么权威是理想组织形式的基础()
- 贝尔阿尔特不应补充加强什么()
- 在世界范围内进行客观的评价,团队力量最强
- 强制性和奖赏性权力以什么为基础()
- 市场的营销战术()
- 下列实现权变管理思想的是()
- 一个优秀领导人必须具备职位权力和什么?(
- 战略环境综合分析包括企业内外环境对照分析
- 简述公平理论的基本内容
- 珍视人才的四个价值包括()
- 权变管理理论产生于()
- 在谈判中,语音的表达技巧错误的一项是()
- 我国的失业保险制度属于()
- 简述知识管理产生的背景
- 企业追求收入最大化的可能后果是()。