试题详情
- 单项选择题一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是()。
A、张总很重视对团队成员进行训练和培训
B、李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
C、赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
D、孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 目标管理是一种常用的分析组织目标的方法,
- 团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这
- “这么说你好像有很多难处,但是这次你能够
- 小赵在公司的报告会上介绍新上马的项目情况
- 根据()的不同,会议可分为面对面、电话、
- 决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助
- 根据学习周期循环,人们在学习的过程中必须
- 关于管理者的主要任务,说法不正确的是()
- 一支完全由“谋士”组成的团队,将十分擅长
- ()不是由授权带来的好处。
- 世界人口趋于老龄化、老年人数量不断增加,
- 公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚
- 能够提出一项带有论点的方案的书面表达方式
- 关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”
- 六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的
- 一九七六年的冬天,当时我十九岁,在
- 通过(),沟通成为一个双向动态的过程。
- 商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木
- 赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工
- 在今天,重复学习作为一种教学方法已经有点