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- 判断题企业可以根据工作岗位的需要，适当招用未满十六岁的未成年人。
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热门试题
- 对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未
- 人、物、环境的因素是造成事故的（）原因，
- 安全生产事故发生后，其调查处理的规定可归
- 生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”
- 按照触电构成方式，触电事故分为（）。
- “预防为主”是指生产经营单位应当通过预防
- 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10
- 雷电具有（）等特点。
- 职业危害因素的危害包括（）。
- 旋转部位（机床本体或工件）的键、销、契等
- 坠落防护用品根据防护方式主要分为（）。
- 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
- 事故与损失是偶然的关系。（）
- 公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每
- 用人单位瞒报工资总额的，由劳动保障部门责
- 职业病危害因素经治理后，符合地方职业卫生
- 从业人员要及时报告事故隐患和不安全因素（
- 生产经营单位是事故隐患（）的责任主体。
- 企业发生重大事故隐患应当全部或者局部停产
- 人体静电的防止可利用（）等具体措施。